制剂中心负责人

1. 根据公司发展战略，组织制定部门规划，参与公司重大项目立项的决策；
2. 依据公司年度计划和经营目标，制定部门工作计划，并分解实施；
3. 依据公司年度计划和经营目标，制定部门人才和资源需求计划；
4. 项目研究方案的审核和研究策略的确定；
5. 按照项目计划保质保量的完成项目的研究；
6. 总结报告和资料的审核确认；
7. 部门管理制度的建立和优化完善；
8. 部门日常非项目业务的人员分配安排和日常实施监督；
9. 人员岗级划分和绩效考核的制定；
10. 组织编写和完善项目实施过程相关的制度，建立研究过程标准化的操作要求；
11. 对研发项目整体运营和申报策略提供分析建议；
12. 监督项目运营过程管理制度的执行情况；
13. 协助公司进行制剂、制剂分析的建设和运营；
14. 进行制剂、制剂分析储备人员的培养；
15. 组织部门员工进行公司和部门相关流程和制度的定期培训，做好公司企业文化的宣贯，确保部门人员严格按照制度进行日常的活动；
16. 负责对本部门员工进行专业知识及管理方面的培训，提升员工的综合能力。
任职资格
1. 药学专业硕士以上学历、博士及博士以上学历优先，10年以上药品研发工作经验，5年以上制剂研发管理经验；
2. 制剂处方工艺开发知识；技术转化生产知识；注册法规知识；
3. 熟悉各种制剂工艺和检验设备的使用和工作原理；熟练进行项目检索、调研总结分析；熟练的部门团队管理技能；
4. 具有较强的领导能力，判断与决策能力，沟通和执行能力，领导团队进行项目开发及转发的能力；有编写和审核注册申报资料的能力；组织项目运营和协调推进能力；解决研发转化过程异常情况的能力。