央企新锐储备经理人（提供培训补贴）

1【岗位描述】
服务拓展央企中国人寿已经投保老客户，为老客户提供老保单整理，日常做好关系维护，每周都会有大量客服活动，服务同时拓展寿险+财险+团险+银行信用卡+储蓄+理财+国债+贷款+养老社区等综合金融一条龙业务，是标准化的央企综合金融岗，正常5天工作制，周末双休，每个季度晋升，免费培训
2【工作时间】
周一至周五8：30ー17：00，午休两小时。周六日双休
3【薪资待遇+奖金福利】
面试合格后都会有三个月试用期，试用期平均每月综合薪资3000-5000左右，试用期薪资结构具体为：新人补贴1500+责任底薪1500-18000+无上限高绩效提成，试用期当月可转正晋升，每月和每季度优秀员工享有各种方案奖励方案。
4【基本要求】
1、年龄：25—45岁。
2、本科及以上学历，男女不限，应届生优先
3、性格开朗，做事认真踏实，工作要有责任心，乐于与人打交道。
4、具有良好的职业道德和职业操守和抗压能力,有较强的执行能力,对团队的组织和协调具有较强的认知度和操作能力。
5【特殊福利】
1.连续三年护航津贴：除了享受基本法工资收入以外，公司给与三年的护航津贴。
2.一年四次的晋升发展机制。
3，每月都有方案奖励。
6【工作内容及晋升机制】
1、熟练掌握公司产品信息，落地公司规划进程，每个人负责200个公司老客户的售后维护及服务，帮助解决新老客户问题需求，完成老客户新单拓展任务。
2，帮助寿险客户对接央企中国人寿财险+团险+信用卡+理财+储蓄+贷款+养老社区+保险信托等综金业务拓展。
3、每个季度拥有一次晋升机会，通过考核即可晋升，晋升过程完全透明公开，公平公正。
7【客服部介绍】
客服部处团队是一支非常年轻的员工队伍，处团队长保险从业20年，经验技能丰富，团队工作氛围轻松，公司一直秉承着家的文化，这里只有可爱的师兄师姐，相信您一定会喜欢上这里。作为副部级央企，中国人寿售后客服部一定是最理想的创业平台！