营销经理（总监）

岗位职责：
1、制定营销战略： 基于市场情况和公司业务目标，制定营销战略，重点关注客户资源和政府关系维护，以实现业务增长。
2、客户资源管理： 管理和发展现有客户关系，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，维护客户满意度。
3、新客户拓展： 确定潜在客户群体，开展市场调研，积极开发新客户资源，扩大市场份额。
4、政府关系维护： 建立并维护与政府部门的关系，了解政策动态，协调政府资源，促进业务合作。
5、团队领导： 领导营销团队，制定团队目标和计划，指导团队成员的工作，提升团队的综合素质。
6、合作伙伴关系： 建立并维护与合作伙伴、供应商等的战略合作关系，共同推动业务发展。
7、预算管理： 负责编制营销预算，监控费用支出，确保在预算范围内完成营销活动。
8、数据分析和报告： 分析市场数据，监测业务绩效，定期向高层管理层汇报市场动态和业务情况。
9、风险管理： 识别并评估市场和政府政策风险，制定风险应对策略，确保公司运营稳健。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历，市场营销、商务管理、公共关系或相关专业。
2、经验：拥有8年以上相关行业营销管理经验，有成功案例在客户资源和政府关系维护方面者优先。
3、领导力：具备团队领导和管理能力，能够激励团队成员实现业务目标。
4、政府关系：有政府关系维护经验，能够与政府部门有效沟通，协调政策资源。
5、客户关系：有丰富的客户资源管理经验，能够建立长久稳定的客户合作关系。
6、沟通能力：优秀的沟通和谈判能力，能够与不同层级和背景的人合作。
7、数据分析：熟练使用数据分析工具，能够从市场数据中提炼有价值的信息。
8、创新思维：有创新意识，能够设计并执行创新的营销策略和活动。
9、预算管理：具备预算编制和费用控制经验，能够有效控制营销费用。
10、抗压能力：能够在高压环境下工作，处理复杂情况并做出决策。