薪酬专员

任职要求：
1、专科及以上学历，财会、人力资源相关专业；
2、3年以上工作经验，（资深也可聊））了解人力资源专业知识、掌握劳动人事法律法规；
3、具备较强的数据计算技巧、复杂数据逻辑处理能力，熟练掌握业务信息系统操作，具备良好的初级数据专员带教能力。
岗位职责：
1、费用核算：负责做好业务单位费用结算、外包单位员工的产量及考勤核算、工资奖金审核支付、个税代扣代缴，重点做好大客户单位的费用收支结算、工资发放。对拖欠费用或结算错误的必须及时纠正并上报部门主管。
2、系统优化：在系统使用过程中不断发现流程优化点，及时提交相应系统需求，申请优化外包系统和金蝶系统业务处理流程。
3、回复员工及客户单位和薪资有关的劳动法和税法咨询。