贷后项目经理岗

一、岗位职责：
1. 团队管理：负责催收团队的日常运营与人员管理，包括招聘、培训、绩效考核及激励，确保团队人员稳定且专业能力达标。
2. 业绩达成：制定团队催收目标与策略，监控催收进度，分析数据（如回款率、逾期率），及时调整方案，确保完成公司既定的回款任务。
3. 风险把控：审核催收流程与沟通话术，规避合规风险（如避免暴力催收、违规施压），处理客户投诉与复杂逾期案件，维护公司品牌形象。
4. 协同对接：与风控、法务、财务等部门协作，同步逾期客户信息，推动跨部门问题解决，优化整体催收效率。
二、岗位要求：
1. 经验要求：3年以上催收行业工作经验，其中至少1年团队管理经验，熟悉信用卡、消费金融或贷款类产品的催收流程与合规要求。
2. 能力要求：具备较强的数据分析能力（能通过数据定位团队问题）、沟通协调能力（应对客户与内部部门）及抗压能力（适应高业绩目标压力）。
3. 合规意识：严格遵守国家金融监管政策及行业合规准则，无违规催收历史，能有效带领团队规避法律风险。
4. 素质要求：具备优秀的目标感与执行力，善于激励团队，能在复杂逾期场景中快速制定解决方案。
三、薪资待遇：
1.无责底薪6000左右，具体提成核算面谈；
2.五险一金，
3.生日福利+提前2小时下班，定期下午茶，不定期团建