一,岗位职责:
行政:
1,负责办公环境的维护,办公用品的采购,设备设施的维护管理,确保公司各部门日常运转的稳定。
2,建立健全公司各项规章制度,为公司管理提供优质的制度保障。
3,根据公司领导要求,撰写会议记录,洽谈记录等
人事:
1,负责岗位分析及人力资源筹备工作。包括统筹采买各招聘平台会员账号,发布招聘信息,做人才储备。
2,办理员工入职及离职流程工作,包括入职岗前培训及在职培训,提升员工的专业技能和工作素质。
二,岗位要求:
1,具有良好的逻辑思维能力及优秀的沟通能力
2,具有优秀的文字功底,能将口语快速且准确的转换为公文。
3,具有良好的驾驶能力,能熟练的在城市道路及高速公路行驶。
4,可接收短期出差。
三,公司福利:
1,五险一金。
2,多维度晋升,双模块任选。
3,每年1-2次国内团建。
4,7天长年假,公费报销路费。
5,领导开明,办公环境优秀,团队氛围好。