php高级开发工程师

PHP高级开发工程师
拟招聘人数
1
招聘原因
1、多项目并行，团队负担加重，新需求交付陷入停滞。
2、项目核心人员异动。（产品经理异动，已提离职申请）
2、薪税保系统研发整体进度保证，效能提升。
期望到岗日期
2026/3/11
岗位薪资范围
18-22K
岗位职责
1.负责人力资源系统开发，涵盖HRO、RPO、BPO、SSC等核心业务模块，包括入转调离、社保公积金、福利管理、薪资核算、账单结算等功能设计与实现
2.基于ThinkPHP/Hyperf框架进行主业务系统开发，使用.NET维护现有系统。
3.负责万人级规模计算系统的开发与优化，保障复杂数据查询与计算的性能和稳定性
4.参与系统架构设计，独立完成核心模块详细设计、编码，保障高并发场景下的系统安全、稳定、快速运行
5.持续优化系统性能，解决技术难题，提升用户体验
6.编写和维护技术文档（设计文档、接口文档、部署文档），确保团队成员准确理解和使用系统
7.与HR业务专家、产品经理、前端、测试紧密协作，保障项目按时按质交付，紧急修复线上bug
8.参与代码评审，推动团队技术分享，监控应用性能，及时发现和解决性能瓶颈与安全隐患
任职要求
一、硬性门槛
1.精通PHP语言，5年以上PHP开发经验，熟练使用ThinkPHP、Hyperf等主流框架
2.熟练掌握.NET语言，有实际项目开发经验，能独立维护现有系统
3.前端开发经验（熟练使用Vue2、Vue3、TypeScript）。
4.精通MySQL，具备SQL优化、索引优化能力，有万人级以上规模计算实战经验
5.熟练使用MongoDB、Redis，精通RabbitMQ消息队列
6.熟练掌握Nginx、PHP、MySQL、Redis等系统配置，熟悉Linux操作系统
7.深入理解人力资源业务：熟悉HRO、RPO、BPO核心流程与风险点，了解SSC共享服务中心运营，熟悉个税政策及社保公积金规则
二、项目经验
1. 必须有人力资源项目开发经验，涵盖HRO、RPO、BPO、SSC等核心业务模块，包括入转调离、社保公积金、福利管理、薪资核算、账单结算等功能设计与实现
2. 有独立设计、开发和维护完整系统的经验，至少参与过2个中大型项目
3. 有PC端、小程序端、APP、公众号项目开发经验
4. 有高并发、分布式系统开发经验者优先