岗位职责:
1.执行招聘全流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;
2.维护招聘渠道(招聘网站、社交平台等),定期优化职位信息;
3.协调用人部门明确岗位需求,制定招聘计划并跟踪执行进度;
4.线下拓展人才来源;
5.管理候选人信息库,完成入职手续办理及试用期跟踪。
岗位要求:
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学相关专业优先。1年以上招聘经验,熟悉招聘流程及基础劳动法规,具备较强沟通能力和亲和力,能快速建立候选人信任;
2.专业能力:熟练使用办公软件,对数据敏感,有基础报表制作能力;
3.素质要求:适应阶段性高强度招聘任务(如旺季批量招聘),具备较强沟通能力和亲和力,能快速建立候选人信任。
薪资福利:
五险一金,生日福利,周末双休、法定节假日正常休,重大节日员工福利、不定期团建。