职位描述
蓝领岗位招聘护工招聘销售岗位招聘社会招聘内部招聘有B端家政、养老供给渠道养老行业一线招聘经验社会事业与服务人力资源课外培训与资格考试
工作职责
（1）根据城市侧业务需求，开发B端、C端的渠道、直招等各种人才供给渠道，制定并执行高效的招聘全面供给计划，负责养老一线护理人员（如养老护理员、医院陪护护工、长护险人员等）的招聘工作，确保每月达成 100 人以上的招聘交付目标。
（2）深入了解养老 / 家政行业特点及一线护理岗位需求，精准分析岗位任职要求，优化招聘渠道，拓展人才来源，包括但不限于线上招聘平台、线下劳务市场、职业院校合作等。
（3）负责招聘全流程管理，从简历筛选、面试安排、候选人评估到录用沟通、人才岗前培训、入职跟进及后期稳岗维护，保障招聘工作的高效、顺畅进行，把控人才供给质量。
（4）与公司内部业务部门紧密沟通，及时了解用人需求变化，动态调整招聘策略，满足业务发展对一线护理人员的需求。
（5）建立和维护人才储备库，定期对候选人进行回访和维护，为公司后续招聘供给工作积累资源。
定期分析招聘供给数据，总结招聘供给经验，提出改进建议，不断提升招聘效率和效果
（2）深入了解养老 / 家政行业特点及一线护理岗位需求，精准分析岗位任职要求，优化招聘渠道，拓展人才来源，包括但不限于线上招聘平台、线下劳务市场、职业院校合作等。
（3）负责招聘全流程管理，从简历筛选、面试安排、候选人评估到录用沟通、人才岗前培训、入职跟进及后期稳岗维护，保障招聘工作的高效、顺畅进行，把控人才供给质量。
（4）与公司内部业务部门紧密沟通，及时了解用人需求变化，动态调整招聘策略，满足业务发展对一线护理人员的需求。
（5）建立和维护人才储备库，定期对候选人进行回访和维护，为公司后续招聘供给工作积累资源。
定期分析招聘供给数据，总结招聘供给经验，提出改进建议，不断提升招聘效率和效果
任职资格
（1）大专及以上学历，人力资源、社会学、养老、护理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历要求。
（2）具有1年以上养老或家政领域招聘工作经验，有成功完成月度 单城市100 人以上一线护理人员或家政服务人员招聘交付经历者优先。
（3）有B端家政、养老供给渠道月度可供给全国不同城市200人以上量者优先录用
（4）有养老、家政培训学校招生经验者或直播创客经验者优先录用
（5）熟悉招聘流程和常用招聘渠道以及B端渠道开发，具备良好的沟通协调能力和谈判技巧，能够与不同背景的候选人有效沟通。
（6）对养老、家政行业有一定了解，熟悉一线护理人员岗位特点和任职要求，具备较强的岗位分析能力。
（7）工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和执行力，能够适应高强度的招聘工作任务。
（8）工作严谨细致、责任强、诚实敬业；三观正直
（9）执行力强，有亲和力，较强的激励、沟通、协调能力；
具备良好的人际交往能力，组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；具备较强的抗压能力。
本岗位对交付结果负责，需要有一定的渠道和经验，需要有抗压能力
办公地址：
上海虹口区
（2）具有1年以上养老或家政领域招聘工作经验，有成功完成月度 单城市100 人以上一线护理人员或家政服务人员招聘交付经历者优先。
（3）有B端家政、养老供给渠道月度可供给全国不同城市200人以上量者优先录用
（4）有养老、家政培训学校招生经验者或直播创客经验者优先录用
（5）熟悉招聘流程和常用招聘渠道以及B端渠道开发，具备良好的沟通协调能力和谈判技巧，能够与不同背景的候选人有效沟通。
（6）对养老、家政行业有一定了解，熟悉一线护理人员岗位特点和任职要求，具备较强的岗位分析能力。
（7）工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和执行力，能够适应高强度的招聘工作任务。
（8）工作严谨细致、责任强、诚实敬业；三观正直
（9）执行力强，有亲和力，较强的激励、沟通、协调能力；
具备良好的人际交往能力，组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；具备较强的抗压能力。
本岗位对交付结果负责，需要有一定的渠道和经验，需要有抗压能力
办公地址：
上海虹口区
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