岗位职责：
1. 通过线上线下的方式招聘护理员及家政类学生；
2. 设计和实施招聘策略，包括但不限于社交媒体广告、职业博览会、校园招聘等；
3. 与潜在候选人进行有效沟通，了解他们的需求和期望，提供适合的职位机会；
4. 管理招聘流程，确保候选人筛选、面试、评估和入职流程的顺畅进行；
5. 维护招聘渠道和数据库，确保信息的准确性和时效性；
6. 与团队成员紧密合作，共同完成招聘目标。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，有做过销售经验优先；
2. 对家政服务行业有一定的了解和热情；
3. 能够熟练使用各类招聘软件和工具；
4. 有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度；