岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、入职办理等;
2.负责员工考勤、薪酬核算、社保公积金缴纳等基础人事工作;
3.协助组织员工培训。
岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
2.1年以上人事行政相关工作经验,熟悉招聘流程、员工入职 / 离职办理、考勤管理等基础工作;
3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队协作精神,熟练使用办公软件。
福利待遇:
1.薪酬福利:基本工资加绩效、工资每月12号准时发放。
2.社会保障:入职缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险);
3.食宿保障:免费提供;
4.其他福利:定期组织员工体检、团建活动、节日福利、生日福利、年终奖金等;
5.培训发展:提供完善的岗前培训、技能提升培训及职业发展通道,助力员工成长。