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HRBP

7000-9000元
  • 金华婺城区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理薪酬福利技术团队HRBP
岗位职责:
1.与业务部门合作,理解业务需求,为各部门提供人力资源规划与支持;
2.设计和实施人力资源策略,包括招聘、培训、绩效管理和员工关系管理;
3.参与制定和优化招聘流程,包括筛选、面试、评估候选人;
4.设计员工培训和发展计划,确保员工技能和知识符合公司需求;
5.处理日常人力资源相关事务,包括合同管理、福利政策执行等。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与团队成员和业务部门沟通;
2.拥有较强的组织能力和问题解决能力,能够独立处理和解决人力资源相关问题;
3.对人力资源管理流程有深入理解,能够灵活地应用于实际工作中;
4.具备良好的分析能力和判断力,能够准确理解和执行人力资源策略;
5.保持积极的工作态度,对工作充满热情,能够在压力下保持高效的工作状态。
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工作地点

浙江省金华市婺城区秋滨街道新宏路788号

职位发布者

叶女士/招聘经理

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo浙江宏昌电器科技股份有限公司
浙江宏昌电器科技股份有限公司成立于1996年,于2021年6月11日上市(股票代码:301008),位于金华市新宏路788号新能源汽车小镇内,是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业。主要产品为流体电磁阀、水位传感器、模块化组件等,用于全自动洗衣机、净水器、智能坐便器、洗碗机等家电厨卫领域。公司是国内较早从事流体电磁阀研发生产的企业之一,在二十余年的发展历程中,公司伴随着国内洗衣机等家电行业的发展而不断产品创新和技术积累,逐步发展成为一家生产规模领先、产品种类丰富、研发实力雄厚的磁感控制产品专业制造企业。公司凭借优质的产品开发能力、稳定的产品质量和及时的响应服务与下游家电行业知名企业海尔集团、美的集团、海信集团、松下集团、TCL集团等建立了长期合作关系,在行业内具有较大影响力。公司先后通过了ISO9001质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证,参与了《洗衣机用进水电磁阀》行业标准起草,主导起草了《洗衣机用进水电磁阀》、《饮用水处理装置用电磁阀》浙江制造团体标准制定。建有通过美国UL官方认可的进水电磁阀类实验室,产品通过CQC、美国UL、德国ENEC、TUV、CE认证。公司已获得“高新技术企业”、“国家知识产权优势企业”、“浙江省隐形冠军培育企业”、“AAA浙江省守合同重信用单位”、“浙江省企业研究院”、“浙江省级高新技术研究开发中心”、“浙江省级技术中心”、“金华市人民政府质量奖”等荣誉称号。
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