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人力资源总监

3-3.5万
  • 温州龙湾区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理招聘人力资源管理人力资源
一、职责范围:
1.根据公司战略方向,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2.完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
3.根据公司发展需求,结合业务特点,制定并不断优化公司绩效激励机制,充分调动全员工作积极性和创造力;
4.构建完善的人力资源开发、培养、优化机制,制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略,提升公司核心竞争力;
5.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
6.负责员工素质模型、员工测评、人才盘点、晋升等HR专业项目,保障组织人才梯队。
二、任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;
2.5年以上同岗位工作经验,至少5人以上的团队管理经验;
3.擅长招聘、绩效、人才发展、组织建设等模块者优先;
4.具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压性能力;
5.善于沟通,良好的协调能力,责任心强,情商高。
三、福利政策:
1.股权激励:全员参与股权激励计划;
2.保险待遇:为每位员工入职就提供社会保险;
3.休假政策:按国家法定休假;
4.工 作 餐:为每位员工提供营养搭配的工作餐;
5.假日福利:为每位员工提供传统节假日礼品;
6.体检待遇:每年定期对员工进行体检;
7.团建活动:定期组织各类团建活动;
8.晋升空间:为每位员工制定个性化的职业发展通道。
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工作地点

温州龙湾区兰江路188号蓝江软件园A幢九楼

职位发布者

魏先生/人力资源经理

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公司Logo浙江新兔科技有限公司
一、浙江新兔科技(前身为“电兔”,2015年创立)是以人工智能技术为核心驱动的高科技企业。公司主营跨境电商(宠物用品、膜类、床品,覆盖16国,拥有海内外25家子公司),同时积极布局大健康、AI慢病管理线上医院及大数据领域的多元化业务格局,致力于通过持续的技术创新推动产业智能化升级,年销售额突破10亿,计划2028年挂牌上市,现处IPO关键筹备期。公司现拥有 300余人的专业团队,其中本科及以上学历占比达 85%,且吸引了大批深圳、上海、杭州等地的高端人才加盟,人才结构优质稳定。我们始终将“人才”视为核心竞争力,内部推行“实战带教、快速成长”的培养模式——不搞“论资排辈”,只看“能力与潜力”,诚邀有想法、有冲劲、有勇气的小伙伴携手并进、同攀高峰!二、合伙共赢:我们正在寻找的不只是员工,更是未来的合伙人,不管您是中级人才还是高级人才,与我们同行,您将收获: 1.上市红利:共享跨境电商、大数据、人工智能、大健康等多元业务的上市通道与资本红利。 2.财富共创:兑现“贡献即回报”,通过股权、期权及即时激励,共享短期回报与长期财富。 3.能力精进:投身于定义行业的实战,在行业赛道中驱动专业深度与战略视野的持续升华。 4.精神共振:集结众多优秀伙伴,彼此激发深度共鸣,在创造价值中获得高层次的成就感与意义。 5.福利无忧:构建覆盖个人与家人的全方位健康支持体系,实现工作与生活的安心平衡。我们是一家布局未来产业、拥有清晰资本路径的成长平台。船票已备,航向已定。只等您,一同登船、共赴上市、并肩向上。
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