岗位职责:
1、统筹职场管理工作,包括但不限于大型办公场地装修、招商落地,优化租赁成本,监督合同执行等。
2、制定并推行职场6S管理标准,定期检查执行情况,确保办公环境高效有序。
3、监控职场空置率,制定闲置空间再利用方案,提升资源利用率。 4、
二、行政资产管理
1、建立全生命周期资产管理制度,涵盖采购、调配、维护、报废等环节,定期盘点并优化使用效率
2、推动资产管理系统数字化,实现全国职场资产数据实时监控。
三、员工关怀与企业文化
1、设计员工福利体系(如节日关怀、健康管理、弹性福利等),提升员工满意度与归属感。
2、组织全国性文化活动(如周年庆、团队建设)强化企业文化落地。
四、管理及协作职能
1、预算与成本控制:制定年度行政预算,监控费用支出,优化职场运营成本。
2、跨部门协调:与财务、HR、业务部门协作,支持业务扩张的行政需求(如新职场快速落地)
3、团队建设:领导行政团队,制定绩效考核标准
4、商务统筹执行:组织公司高层会议,提炼决议并跟踪闭环;统筹战略客户来访全流程接待,设计会务与参观动线,塑造企业专业形象;
任职资格要求:
1、学历专业:本科及以上,航空管理、国际商务等相关专业优先;持有民航相关资质证书者加分。
2、工作经验:5 年以上公务机运营、高端出行保障或跨国商务接待经验,有国企工作、湾流机型服务经验者优先。
3、专业技能:具备财务预算与成本管控能力;精通全球高端出行资源整合;英语流利
4、核心素质:极强保密意识与职业操守;优秀统筹协调、应急处理能力;细节导向。