400-885-9898
职位描述
饮料饮品研发饮用水研发
岗位职责
1.
参与研发部年度工作计划、工作目标和年度费用的制定；
2.
参与新产品开发过程中的技术评审、验证和确认工作；
3.
参与技术问题论证与交流会议，协助解决各类技术问题、为工厂生产提供技术支持；
4.
负责新产品、新工艺等技术试验实施；
5.
协助产品配套包装材料的开发工作，制定与管理包材标准；协助改善包材性能、降低成本等包装材料相关项目的开展；
6.
协助新产品相关技术文件、工艺文件和检验标准的制定、发布；
7.
负责试验数据的记录、统计与分析；
8.
参与员工年度、月度绩效考评；
9.
负责实验室的日常管理，仪器设备的使用和维护；
10.
严格按照要求进行安全操作，保证本岗位各项工作的正常进行；
11.
完成上级领导交办的其他事项。
任职资格
学历专业：食品科学与工程、生物工程等相关专业本科以上学历；
年龄要求：35岁以下；
性别要求：无
工作经验：3年以上相关工作经验，其中1年以上中基层管理经验；
职业资格：初级以上职称
知识要求：
1.
熟悉碳酸饮料、蛋白饮料、风味饮料、果汁饮料、含酒精饮料等生产工艺，能独立承担新产品开发及研究项目；有独立解决生产中出现的异常问题的能力；具有编制、审核、修订技术标准文件的能力；了解HACCP等体系、国家相关的法律法规；
2.
熟悉塑料行业、铝罐行业包装产品开发流程和包装材料及其工艺要点；有食品包装行业专业从业经验，对饮料食品加工设备有一定了解。
能力要求：
1.
具备较强的实验分析能力；
2.
具备一定的团队管理能力；
3.
一定的沟通协调能力和组织能力；
4.
较强的创新力与判断力；
5.
较强的执行能力。
综合素质：
1.
具备高度的责任心、敬业精神、团队合作意识；
2.
严谨的工作作风；
3.
工作积极主动；
4.
良好的职业素养；
5.
有上进心，善于学习和接受新知识；
6.
能承受较大的工作压力。
1.
参与研发部年度工作计划、工作目标和年度费用的制定；
2.
参与新产品开发过程中的技术评审、验证和确认工作；
3.
参与技术问题论证与交流会议，协助解决各类技术问题、为工厂生产提供技术支持；
4.
负责新产品、新工艺等技术试验实施；
5.
协助产品配套包装材料的开发工作，制定与管理包材标准；协助改善包材性能、降低成本等包装材料相关项目的开展；
6.
协助新产品相关技术文件、工艺文件和检验标准的制定、发布；
7.
负责试验数据的记录、统计与分析；
8.
参与员工年度、月度绩效考评；
9.
负责实验室的日常管理，仪器设备的使用和维护；
10.
严格按照要求进行安全操作，保证本岗位各项工作的正常进行；
11.
完成上级领导交办的其他事项。
任职资格
学历专业：食品科学与工程、生物工程等相关专业本科以上学历；
年龄要求：35岁以下；
性别要求：无
工作经验：3年以上相关工作经验，其中1年以上中基层管理经验；
职业资格：初级以上职称
知识要求：
1.
熟悉碳酸饮料、蛋白饮料、风味饮料、果汁饮料、含酒精饮料等生产工艺，能独立承担新产品开发及研究项目；有独立解决生产中出现的异常问题的能力；具有编制、审核、修订技术标准文件的能力；了解HACCP等体系、国家相关的法律法规；
2.
熟悉塑料行业、铝罐行业包装产品开发流程和包装材料及其工艺要点；有食品包装行业专业从业经验，对饮料食品加工设备有一定了解。
能力要求：
1.
具备较强的实验分析能力；
2.
具备一定的团队管理能力；
3.
一定的沟通协调能力和组织能力；
4.
较强的创新力与判断力；
5.
较强的执行能力。
综合素质：
1.
具备高度的责任心、敬业精神、团队合作意识；
2.
严谨的工作作风；
3.
工作积极主动；
4.
良好的职业素养；
5.
有上进心，善于学习和接受新知识；
6.
能承受较大的工作压力。
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工作地点
佛山三水区澳泰(广东)生物科技有限公司
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职位发布者
黄鸿健/人事经理
昨日活跃立即沟通
澳泰(广东)生物科技有限公司「珍珍」是澳泰（广东）生物科技有限公司（创立于1992年）旗下的国货品牌，拥有完整的产业链，专注于荔枝品类产品的研发。通过丰富产品结构和持续创新，珍珍逐步构建了“经典+潮流”双线产品矩阵。珍珍坚持自主研发、生产制造和市场运营一体化发展，致力于为消费者创造愉悦的消费体验。其主要产品包括经典荔枝汽水、经典老汽水、果粒果汁饮料、浓可乐等，同时拓展了下酒花生、八宝粥等食品系列，以满足多元化的消费场景需求，如日常休闲、家庭聚餐、旅游出行等。回顾珍珍的发展历程，1992年，“珍珍”商标正式启用；1994年，“珍珍荔枝”成为第八届冬运会指定产品。随后，珍珍在2006年被认定为第六届亚洲冬季运动会贡献单位；2008年获评“中国果汁饮料产业十大著名品牌”；2009年获得“广东省名优产品”称号。详细介绍：https://www.foodtalks.cn/news/57198公司核心优势与员工福利：一、薪酬保障体系*准时薪酬:每月15号准时发放工资，稳定可靠*年度回馈:年度奖金+新春开门红包+年度评优二、全方位福利保障*五险一金:缴纳社保公积金，额外补充佛医保，全方位守护*带薪假期:法定假日+年假+产假，休假有保障*季节关怀:高温补贴+节日礼品，关怀不断三、职业发展支持*带薪培训:提供岗位技能/管理能力培训，为成长“充电”*晋升双通道:技术序列与管理序列并行，发展路径清晰*增长机制:拥有完善的晋升机制，努力与回报成正比四、生活关怀体系*安居保障:提供免费住宿或提供外宿补贴，住得安心*员工餐饮：饭堂每日提供早、中、晚三餐，每餐 8+热菜任选，搭配精致凉菜、汤品、主食及餐后水果，满足不同口味需求。*健康管理:定期体检，健康有“医”靠*健身房：配备设备齐全的免费健身房，强身健体，释放压力*珍珍咖啡吧：每日供应现磨咖啡、精品糕点，配备舒适休闲区，为工作注入活力与惬意。五、企业文化*生日活动:生日礼品+生日会，团队齐庆欢乐多*文化活动:节日活动+全员旅游+年度晚会，表演+抽奖惊喜不断*部门团建：公司每季度提供团建基金，部门团建活动随心安排
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