岗位职责
（1）负责东三省经销商经销商招募及销售体系搭建；
（2）目标分解及业绩达成：对所负责区域内的生意指标进行分解，带领团队确保各项指标的达成
（3）参与公司战略和策略制定：执行过程中发现问题并及时提出有效解决方案
（4）公司发展策略落地执行：根据公司发展策略，制定区域生意发展策略和具体执行方案，进行过程管理，并对结果负责
（5）团队管理：包括对区域经理层级的人员日常管理及东三省市场的日常管理
（6）各项信息收集及反馈：对接公司总部相应职能部门并提供公司需要的各项信息，包括但不限于推广活动的效果、经销商意见，竞品动态、行业动态，热门新品，行内热门事件等
（7）公司或上级交办的其他工作事宜
任职资格
1、学历专业：市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历（特别优秀的可放宽至专科学历）
2、工作经验：5年及以上快消品行业从业经验，至少有3年及以上办事处层级的管理经验或者相应的城市群管理经验
3、知识要求：精通快消品行业的市场操作手法，熟悉经销商的业务操作流程，具备一定的人员管理/客户管理能力
4、能力要求：熟练使用各种办公软件，尤其excel、PPT ；具有较强的团队管理及客户管理能力
5、综合素质：积极的人生观、价值观、世界观；高度的工作热情；良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力
公司优势及福利：
1、工资发放：每月准时发放工资，公司成立至今从无任何拖欠工资等不良记录。
2、年假：法假、年假、产假全部为带薪假期,入职满一年后享有年假待遇。
3、工龄奖：一线生产员工可享有工龄奖。
4、员工福利：入职30天内购买社会保险、住房公积金、工伤意外保险。
5、其它补贴：每月举办的集体生日会、年尾发放年终奖及开年红包等福利，每年夏季发放高温补贴。
6、介绍奖励：公司同时鼓励本厂员工介绍新人入职，一经正式录用，介绍人均可享有丰厚的介绍金。
7、员工培训：公司提供带薪培训，员工如有意向和能力同时鼓励向文职/技术/管理等岗位发展。
8、企业文化：公司企业文化优良，业余活动丰富，公司定期举办员工集体生日会、文化节及公司年会等娱乐活动。
职位福利：年终分红、每年多次调薪、包吃、包住、带薪年假、高温补贴、节日福利、定期体检