管培生

工作职责：
1、作为公司的储备干部培养，方向为：销售类、技术类、工程类管理干部；
2、从基层岗位做起，主要协助部门负责人完成对应的专项工作。
任职要求：
1、2023届应届专科及以上毕业生、2024届专科及以上实习生，专业不限；
2、具有勤奋敬业、吃苦耐劳的精神；
3、具有优良的职业素养和行为品格，可塑性强。