人事合规性主管

【工作内容】
- 负责公司全球范围内的社会责任审核工作，确保所有业务操作符合RBA（Responsible Business Alliance）及其他国际社会责任标准。
- 制定和完善公司的合规政策与流程，涵盖用工合规、工时管理、考勤系统等方面。
- 定期进行内部审计，识别潜在风险，并提出改进建议以提升整体合规水平。
- 与外部监管机构保持良好沟通，处理相关检查及报告要求。
- 领导团队完成各项合规性评估和改进项目，确保企业运营合法合规。
- 提供培训和支持，增强员工对合规性重要性的认识。
【任职要求】
- 拥有本科及以上学历，法律、人力资源或相关专业背景优先。
- 至少5年在大型制造企业从事合规管理或社会责任审核工作的经验。
- 熟练掌握RBA及其他国际社会责任审核标准，具备丰富的实践经验。
- 具备出色的分析能力和解决问题的能力，能够在复杂情况下做出明智决策。
- 强烈的责任心和领导力，能够独立承担重要职责并带领团队实现目标。
- 出色的人际交往技巧，能够有效协调内外部关系，促进合作。
- 良好的英语听说读写能力，能够处理文件和简单沟通。