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高级薪酬经理

1.5-2万·14薪
  • 郑州金水区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 五险一金
  • 交通便利

职位描述

物业管理
1、岗位职责:
1)负责公司薪酬体系建设,建立并完善公司薪酬管理制度;
2)负责公司激励方案设计,包括常规激励与专项激励、物质激励与非物质激励等;
3)负责公司薪酬总额的“预算-结算-清算”工作,实施薪酬总额闭环管理,持续提升薪酬管理效率;
4)制定公司总部员工及下属单位的奖金核定与分配方案;
5)负责公司福利方案设计,提升福利管理规范性与有效性;
6)负责薪酬数据的统计和分析工作;
7)负责社保公积金业务指导管理工作;
8)完成上级领导交办的其它工作。
2、任职资格:
1)本科及以上学历;
2)3年以上薪酬福利岗位工作经历,需具有2年以上中大型物业公司薪酬管理经验,上市物业公司经历优先;
3)具有强烈的工作热情、责任心和担当精神,具有较强的学习能力和创新能力,具有较强的逻辑性、严谨度、细致度,具有较强的沟通协调能力和团队合作意识。
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工作地点

郑州金水区鑫苑名家

职位发布者

陈先生/HR

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公司Logo鑫苑科技服务集团有限公司公司标签
鑫苑服务,1998年发轫于郑州,作为中部首家港交所上市物企、中国物业管理协会副会长单位、河南省物业管理协会会长单位。 27载深耕物业服务,鑫苑服务聚焦客户体验升级,不断围绕客户需求,借助科技赋能,焕新服务体系,提升服务能力,积极拥抱科技,率先突破零代码三维建模技术难题,全面升级鑫meta大物管新质生产力平台,首创行业数字员工【客服智能体】【管家智能体】,以全栈式科技服务能力解决方案,助力企业降本增效和业态升级。目前,鑫苑服务围绕华中、长三角、大西南、珠三角、环渤海进行区域深耕,在北京、上海、天津、广州、成都、三亚、郑州、苏州、济南、西安等地成立逾71家城市分公司,服务以住宅业态物业管理为基础,向跨业态及多业务服务空间延伸,目前拥有物管服务、商业管理、多经服务及科技服务四大业务板块。27年深耕发展,鑫苑服务硕果累累:荣登2025年中国物业服务满意度百强企业TOP8、2025年中国物企数字力TOP11、连续15年荣膺中国物业服务综合实力百强企业TOP15,同时荣获2025年中国物业企业服务力百强企业TOP15、2024中国红色物业服务领先企业、2024中国智慧物业服务领先企业、2024年河南物业服务科技领先企业TOP1等荣誉500+项,先后迎来国家级接待共50余次,品牌享誉全国。未来,鑫苑服务将持续聚焦管理服务、场景服务、场景科技三大发展曲线,以科技力做好产品力,以产品力打造专业力,以专业力夯实服务力,持续助力智慧城市服务升级,致力于成为大物管新质生产力建设的美好生活服务商!
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