HRBP

岗位职责：
1. 分析岗位需求，协助制定计划。
2. 维护拓展渠道，发布信息，筛选简历，安排面试入职。
3. 总结问题，优化流程，完成招聘报告。
4. 新员工试用期跟踪。
任职要求：
1.基础技能：熟练使用各类办公软件，如word、excel、ppt等；
2.学历：大专以上学历；
3.专业：人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
4.专业经验：1年及以上有效招聘经验；熟练招聘全流程，包括招聘渠道、面试技巧、招聘平台等；
5.行业经验：1年及以上物联网、智能化、信息化行业公司工作经验；物联网、智能化行业公司工作经验；熟悉物联网、智能化项目实施过程；
5.资格证书：无
6.全职（兼职）：全职
7.性别：不限
8.其他要求：无工作经验或应届生，要求人力资源管理、心理学、劳动保障等相关专业且本科及以上学历；或者非本专业且获得国家级奖学金或学生会主席职位