综合管理(驻塔吉克)也可以往业务方向发展
一、招聘要求：
（1），本科学历及以上，熟悉塔吉克语和俄语优先。
（2）1年以上人力行政等管理性岗位经验，熟练掌握OFFICE办公技能，具备良好的公文写作能力。
（3）良好的沟通协调、组织策划实施能力，具有良好的团队合作精神和抗压能力。
（4）身体健康，自主独立和环境适应能力良好，适应长期出差工作。
（5）可提供《无犯罪记录》，没有失信记录。
二、岗位职责：
（1）全面负责在项目当地综合管理工作，协助管理层处理本地化事务，建立良好外部关系。
（2）根据发展需要，实施本地员工招聘发布、面试、录用流程，满足各部门用人需求。处理员工入职、离职、调动、合同签订等手续，有效管理员工关系。
（3）负责当地员工薪酬体系设计、核算，确保符合当地劳动法规。
（4）结合经营需要，编写培训计划和组织实施培训，制定管理制度、建立工作流程，包括公文起草、审核和管理。
（5）负责相关行政事务，包括接待、会议组织、办公环境维护、车辆调度、差旅安排等。
（6）完成领导交办的其他相关工作。
三、薪酬福利
（1）8小时，试用期6个月，薪资人民币8K-12K（转正另议）
（2）可社保。
（3）公司提供免费食宿、带薪探亲假等福利 。