副总经理

一、岗位职责
1、协助总经理制定公司发展战略规划、年度经营计划和各项规章制度，并组织实施，确保公司战略目标的实现。
2、负责公司工程业务板块的全面管理工作，包括项目投标、工程立项、施工组织、质量安全、成本控制、竣工验收等环节，确保工程项目按时、按质、按量完成，实现项目经济效益和社会效益的最大化。
3、建立和完善工程质量管理体系和安全生产管理体系，加强对工程项目质量和安全的监督检查，及时发现和解决工程质量和安全隐患，杜绝重大质量事故和安全事故的发生。
4、负责公司市场开拓和客户关系维护工作，积极拓展新的业务领域和市场份额，维护与现有客户的良好合作关系，提高公司市场占有率和客户满意度。
5、加强公司团队建设和人才培养，制定团队建设计划和人才培养方案，打造一支高素质、高效率、富有凝聚力和战斗力的管理团队和技术团队。
6、协调公司内部各部门之间的工作关系，以及公司与政府相关部门、合作伙伴、供应商等外部单位的沟通与合作，为公司营造良好的内外部运营环境。
7、定期向总经理汇报公司工程业务运营情况、财务状况、市场动态等重要信息，为总经理决策提供准确、及时的依据。
8、完成总经理交办的其他工作任务。
二、任职要求
1、教育背景：大学本科及以上学历，工程管理、土木工程、建筑工程等相关专业，具有高级工程师、注册建造师等相关职业资格证书者优先。
2、工作经验：具有 8 年以上工程行业工作经验，其中至少 5 年以上工程公司中高层管理岗位经验，有大型工程项目全程管理经验者优先。
3、战略规划与落地能力：能协助总经理制定企业中长期发展战略（如业务拓展方向、市场布局规划），并将战略拆解为可执行的年度经营计划（如项目开发目标、营收利润指标），通过过程管控（如月度进度复盘、季度目标调整）确保战略落地；具备前瞻性思维，能敏锐捕捉行业机遇（如绿色建筑、智能建造趋势）与风险（如原材料价格波动、市场竞争加剧），为企业战略调整提供决策依据。
4、专业能力：熟悉工程建设领域的法律法规、政策标准和行业动态，掌握工程项目管理、工程质量管理、安全生产管理、成本控制等专业知识和技能，能够独立解决工程管理过程中的复杂问题。
5、领导能力：具有卓越的领导能力、组织协调能力、团队管理能力和决策能力，能高效协调企业内部各部门（如工程、财务、人力等），能够有效激励团队成员，带领团队完成各项工作任务，保障项目与企业整体运营顺畅。
6、沟通能力：具有良好的沟通表达能力、人际交往能力和谈判能力，能够与公司内部各部门、外部合作伙伴、政府相关部门等进行高效沟通与协调。
7、创新能力：具有较强的创新思维和市场开拓意识，能够敏锐捕捉市场机遇，提出创新性的业务发展思路和解决方案。
8、抗压能力与职业素养：能承受工程行业高强度工作压力（如项目赶工、多项目并行管理），在复杂场景下（如项目重大风险、团队内部冲突）快速做出科学决策（如是否调整施工方案、如何处理团队矛盾），兼顾企业利益、项目进度与团队稳定。同时具备廉洁自律素养，品行端正，具有强烈的责任心、事业心和敬业精神，严格遵守行业规范与企业制度，杜绝工程领域腐败风险（如材料采购回扣、分包商利益输送），维护企业形象。
三、 任职资格要求
· 教育背景：
· 本科及以上学历，工程管理、土木工程、工商管理等相关专业优先。
· 工作经验：
· 10年以上工程或大型房地产行业相关工作经验，5年以上高级综合管理岗位经验。
· 核心能力： 卓越的战略思维、执行能力、决策能力。
· 个人素质：
· 极强的责任心、抗压能力和结果导向意识。
· 出色的沟通协调能力、资源整合能力和团队合作精神。
· 诚信正直，具备高度的职业道德和敬业精神。