1、全面负责医院日常行政、人事管理工作，制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要
2、负责公司人力资源、行政各个模块的管理与运作,办理入职、转正、离职、社保、住房公积金；
3、健全并完善公司的各项规章制度，拟定及发布日常公文；
4、注重员工关系，规避人才管理风险,实施考勤及管理考勤；
5、对招聘渠道实施维护、拓展，不断拓展招聘渠道，甄选合适的人才加入公司，
6、行政后勤事务统筹安排，合理控制行政费用，确保后勤工作顺利进行。
该岗位直接向总经理汇报。
要求：
1. 年龄28-40岁，人力资源管理、心理学、管理学、或医学等相关专业，专科及以上学历；
2. 有医疗美容行业工作经验，5年以上人力资源管理工作经验，熟悉医院运作流程，擅长招聘等模块；（硬性要求）
3. 熟悉国家劳动法及相关法律法规的运用。
4. 性格开朗，能吃苦耐劳、有较强的责任心强；
5. 具有较强的人际沟通能力、组织协调能力、判断能力和分析、解决问题的能力
上班时间： 09：00-18：00