岗位职责:
1、负责学员教学工作, 解决学员的学习疑难问题
2、充分认真备课, 积极准备教案
3、负责学生课堂上学习质量、反馈及分析;
4、维持正常的教学秩序。
5、负责相关任务指标的达成工作。
任职要求:
1、有良好的表达能力、服务意识;
2、有较强的组织协调能力,做好教学工作;
3、有处理突发状况的能力;
4、有较强的沟通能力和亲和力
薪酬福利:
1、签订正规劳动合同,试用期6个月,优秀者可提前转正;
2、提供五项保险及住房公积金;
3、工资构成由基本工资+课时费+工龄奖金+分红、等若干项组成;平均月薪不低于4000
4、节假日福利,餐补,分红
5、经培训考核合格,评定职级,4000—8000元。