【岗位职责】
1、配合支持：代表公司驻点项目，提升客户满意度；
2、日常事务：
①新员工的面试、面试过程中的宣导、带员工入职、办理住宿、解决员工疑惑等；
②负责员工入职、离职手续办理，负责员工日常管理和异常处理，与客户对接员工工作、考勤等；
③应对并处理员工、客户端突发事件，事后报告分析、总结;
3、核心技能：稳定员工在职率，服务心态，较好的协调能力；
【能力、经验及素质要求】
1、能熟练使用Office软件，精通Excel;
2、虚心接受意见，善于向别人求教、学习，不断提高自己;
4、肯吃苦，勤奋，沟通能力佳，表达能力强，具有亲和力。踏实稳定。原意从事人力资源行业。
【福利待遇】
新人带训，培训团队持续赋能
公开透明的发展晋升机会
纵向发展：专业路线-职级提升
管理路线：专员-主管-经理
我们提供：
1、完善的晋升机制+系统的薪资体系+专业的绩效考核体系+灵活的奖金制度；
2、特有定制化的职业发展通道、学习成长资源，集团培养方案；
3、享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假及其它各种带薪假期；
4、五险一金+内部培训+定期团建+节日福利+员工活动+集团拓展；
5、上五休二，每月有饭补，双休。