企业培训讲师

1、针对华为上市产品知识的跨店赋能，制度赋能，基于公司的体系要求做各种专业类培训；
2、负责组织和实施员工培训计划，提升团队专业能力；
3、开发和执行培训课程，确保培训内容的质量和效果；
4、评估培训活动，收集反馈以优化培训流程。
岗位要求：
1、具备出色的组织和沟通能力；
2、能够独立设计和实施培训课程；
3、对员工培训有深刻理解，能够满足不同层级员工的学习需求。