薪资福利
提成方式 销售额提成
社保类型 意外险、五险一金
职位底薪 8000元/月
薪资补贴 餐补、话补、交通补助
职位描述
西北大区渠道销售代理商销售KA大客户快速消费品耐用消费品
职位描述
一、岗位职责:
1、参与制定区域销售计划和营销方案,并按照方案有效执行;
2、负责所辖区域终端网络、销售渠道的开发和管理;
3、负责所辖区域内的市场开拓、产品形象及价格体系维护;
4、掌握所辖区域竞品动态及节假日促销计划,及时调整销售策略和计划,对竞品进行有效阻击;
5、负责所辖区域客户销售回款及发货计划制定、反馈工作;
6、负责所辖区域经销商、终端及消费者需求调研,整理汇总信息后提交给大区经理;
7、在权限范围内有效处理市场上客诉问题,避免客诉升级;
8、经销商相关管理、帮扶工作的处理
9、团队管理
二、任职要求:
1、1年以上市场营销工作经验,具备较强的原则性及抗压能力,熟悉快速消费品市场推广经验及技巧;
2、具备较强目标制定及执行力,具备商务谈判、业务培训能力;
3、有较强的原则性及抗压能力。
4、可接受陕西省内的岗位调配
5、每年1-2次晋升机会
职位福利:五险一金、交通补助、通讯补助、餐补、带薪年假、每年多次调薪
任职要求:有饮品类工作经验
2、负责所辖区域终端网络、销售渠道的开发和管理;
3、负责所辖区域内的市场开拓、产品形象及价格体系维护;
4、掌握所辖区域竞品动态及节假日促销计划,及时调整销售策略和计划,对竞品进行有效阻击;
5、负责所辖区域客户销售回款及发货计划制定、反馈工作;
6、负责所辖区域经销商、终端及消费者需求调研,整理汇总信息后提交给大区经理;
7、在权限范围内有效处理市场上客诉问题,避免客诉升级;
8、经销商相关管理、帮扶工作的处理
9、团队管理
二、任职要求:
1、1年以上市场营销工作经验,具备较强的原则性及抗压能力,熟悉快速消费品市场推广经验及技巧;
2、具备较强目标制定及执行力,具备商务谈判、业务培训能力;
3、有较强的原则性及抗压能力。
4、可接受陕西省内的岗位调配
5、每年1-2次晋升机会
职位福利:五险一金、交通补助、通讯补助、餐补、带薪年假、每年多次调薪
任职要求:有饮品类工作经验
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