岗位内容：
1. 制定并执行IT人才培养计划，确保企业各级别技术人才稳步成长。
2. 针对团队成员的实际需求，设计和实施符合业务部门需求的技术培训项目。
3. 管理培训预算和资源，优化培训质量及效率。
4. 收集和分析团队技能缺口，提供有效的培训方案和支持。
任职要求：
1. 拥有5年以上的IT行业从业经验和2年以上的技术培训经验，具备技术架构师或高级工程师以上称号者优先。
2. 具备较强的数据分析、解决问题和项目管理能力。
3. 出色的演讲能力和团队协作能力，能够灵活应对互动交流环境。
4. 对于市场和技术最新趋势敏感，能够根据行业变化快速调整培训计划。