人事行政专员

岗位职责
负责公司招聘工作，包括招聘计划制定、职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等。
办理员工入职、转正、异动、离职等手续，管理员工人事档案，确保信息的准确性和完整性。
负责员工考勤统计、薪资核算及社保、公积金等相关事务的处理。
协助制定和完善公司人力资源管理制度，并监督执行。
组织员工培训，包括新员工入职培训及在职员工技能提升培训等。
负责公司行政事务，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。
策划并组织员工活动，如团建、年会等，增强员工凝聚力。
处理员工关系，协调解决员工问题与纠纷，维护良好的工作氛围。
完成上级领导交办的其他任务。
任职要求
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
具备1年以上人事行政工作经验，熟悉人力资源管理各项实务操作流程。
熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的文字功底和数据处理能力。
具备良好的沟通协调能力、组织能力及执行力，有较强的责任心和团队协作精神。
了解国家劳动法律法规及相关政策，能妥善处理员工关系及劳资纠纷。