新媒体运营总监/经理

岗位职责:
1，战略规划与目标设定:根据公司整体营销战略和业务目标，制定清、可量的 20251.年度/季度/月度新媒体运营策略与计划:
明确各新媒体平台(如微信、微博、抖音、快手、小红书、B 站、视频号等)的市场定位目标受众及核心目标(品牌曝光、用户增长、粉丝互动、销售转化、引流等;研究电动车行业趋势、竟品动态，持续优化策略，保持创新和领先;2.内容策划与创作管理:主导或指导团队进行高质量、多形态内容(图文、短视频、直播海报、H5、话题等)的创意策划、选题规划与内容日历制定;确保内容符合品牌调性、价值观，并能有效吸引目标用户、引发共鸣和互动;管理内容从策划、创作、审核到发布的全流程，把控内容质量和时效性;平台运营与用户互动:全面负责企业官方账号在核心新媒体平台的日常运营、维护和2优化;
2.高效管理用户评论、私信、留言，进行互动、答疑、处理投诉，维护良好的品牌形象和用户关系;
建立并优化用户互动机制和社群运营策略(如粉丝群、兴趣社群)监测平台规则变化，及时调整运营策略
3.团队建设与管理:组建、培训和管理新媒体运营团队(可能包括内容编辑、视觉设计、视频剪辑、用户运营、数据分析等岗位)，明确分工与职责;设定团队绩效目标(KPI)，并进行监督、评估、反馈与激励;数据分析与效果评估:建立核心数据指标体系(如粉丝数、增长率、阅读量/播放量E互动率、转化率、用户画像、ROI等)利用平台后台工具(如微信公众平台、抖音企业号、微博数据中心等)及第三方分析工具定期监控、收集、分析运营数据;
4.制作运营报告，清晰呈现运营成果、关键指标达成情况、用户洞察及问题分析岗位要求:
1.专科科及以上学历
2，对热点敏感，具备优秀的选题策划和内容创作/指导能力，懂"网感”
3，深刻理解目标用户需求、行为和偏好
4，熟练运用数据分析工具，用数据指导决策和优化A
5.熟悉主流新媒体平台(微信、抖音、微博、小红书等)的特性、规则、算法和运营技巧。