1· 负责公司规章管理制度的建立、发布、更新与监督执行。
2· 优化公司组织架构与团队管理机制，提升整体运营效率。
3. 协调监督各部门工作，确保内部沟通顺畅与高效协作。
4. 制定人力资源计划，负责招聘、面试安排及人才录用。设计绩效考核方案并组织实施； 维护员工关系，处理劳资纠纷、确保符合劳动法规定。
5. 负责办公室日常管理、费用报销及文件流转。协调、跟进、监督各部门工作，优化内部流程，确保高效协作；跟踪重要项目进展，及时汇报并解决问题。安排差旅、会议与接待；起草、修改重要文件、报告及总结。
6. 进行市场信息收集与数据汇总分析，为公司决策提供建议；参与大型活动策划。
7· 组织各类团队活动，推动团队建设，进行人才挖掘与培养。
8.有大型会展和电商销售团队经验优先。