人事行政专员（AI方向）

岗位职责
1.基础人事行政工作：负责员工入离职、考勤、档案合同管理等基础人事工作；办公环境、固定资产、日常用品等行政后勤保障。
2.招聘管理工作：完成从人才招聘、面试组织、新人融入到入职跟进的招聘全流程管理；同步参与优化需求调研、渠道匹配、简历初筛等环节，建立高质量人才储备库以保障项目人才供给。
3.团队人才梯队建设：参与搭建、完善公司培训发展、绩效激励体系，打造高效率、强凝聚力的软件开发和AI算法人才梯队。
4.流程优化与创新：不满足于按部就班，能主动发现日常工作中的痛点，并运用你的学习能力和创新思维，提出并推动流程优化，提升整体办公效率；以你乐观向上的积极能量，参与组织团队建设活动，营造和谐、开放、互助的团队氛围。
5.跨部门沟通协作：作为行政人事接口人，与各部门保持良好沟通，提供高效的行政人事支持。

任职要求
1.心态积极，能量满满：具备乐观向上的心态，能从容应对工作压力，并感染身边的同事。
2.脚踏实地，吃苦耐劳：对工作有责任心，不推诿，不挑剔，具备良好的职业素养和敬业精神。
3.学习能力强，拥抱变化：具备较强的学习能力，能快速掌握新知识、新技能，并对新事物保持好奇心。
4.思维活跃，乐于创新：具备一定的创新思维能力，不墨守成规，愿意尝试新方法来解决老问题。
5.具备较强的组织协调能力和执行力，擅长跨角色沟通，能清晰、专业地与技术类候选人、业务部门面试官沟通，准确传递信息并解决沟通中的疑问；能够熟练使用常用办公软件。
员工福利：五险，带薪年假，生日礼金，节日福利，周末及法定假日休息。