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人事经理

8000-9000元
  • 长春绿园区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利绩效管理招聘人力资源服务
岗位职责​
  1. ​人力资源规划​
    • 根据公司战略制定人力资源需求计划,包括人员数量、素质条件(学历、能力、经验等)
    • 优化组织结构和岗位设置,完善工作流程
  2. ​招聘与配置​
    • 负责关键岗位复试
  3. ​培训与绩效​
    • 组织员工培训计划并评估效果
    • 制定绩效考核制度,处理考核申诉
  4. ​薪酬福利与劳动关系​
    • 设计薪酬体系、福利政策,确保合规性
    • 处理劳动争议、员工投诉及工伤事故调查
  5. 企业文化建设​
    • 推动员工关怀、团队建设及企业文化传播
  6. 制度管理​
    • 制定和修订人事制度(如考勤、员工手册等)
​岗位要求​
  1. 教育背景​
    • 本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
    • 需接受人力资源管理技术、劳动法规等培训
  2. ​经验要求​
    • 3-5年人力资源管理工作经验,熟悉六大模块(招聘、培训、薪酬等)
  3. ​技能要求​
    • 熟练使用办公软件,具备数据分析能力
    • 优秀的沟通、协调和谈判能力
      熟悉《劳动法》及地方劳动政策
  4. ​职业素养​
    • 责任心强,具备战略思维和团队管理能力
    • 能平衡企业利益与员工需求
    • 薪酬福利
    • 五险,员工食堂
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工作地点

吉林省长春市绿园区景阳大路与腾跃街交叉口东南140米10楼

职位发布者

郭女士/人事主管

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