27届人力资源实习生

岗位职责:
1. 协助完成招聘流程相关工作，包括信息发布、简历筛选及面试安排；
2. 参与员工入离职流程支持，协助整理档案及推动事务性工作；
3. 协助组织员工培训、活动及企业文化相关事务的执行；
4. 支持人力资源基础数据的整理与系统维护工作。
任职要求:
1. 一本以上院校，人力资源或行政管理类相关专业；
2. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力；
3. 工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的工作环境；
4. 有团队合作精神，乐于学习并积极参与团队事务。