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岗位职责：
1. 达人拓展与挖掘：
· 主动寻找、筛选并接洽各平台（如抖音、小红书、快手等）的潜在带货达人，建立初步联系。
· 通过多种渠道（平台榜单、数据工具、社群等）持续扩大优质达人资源库，为业务增长储备弹药。
2. 达人关系维护与运营：
· 负责与已合作达人的日常沟通、关系维护及深度绑定，确保合作顺畅、稳定。
· 及时响应达人需求，协调内部资源（如产品、内容、客服等）解决合作中出现的问题，提升达人满意度和合作粘性。
3. 销售目标驱动：
· 制定并执行达人带货计划，通过有效的达人合作策略，直接推动商品销售增长，对销售额目标负责。
· 分析达人带货数据（如GMV、ROI、转化率等），评估合作效果，并据此优化后续合作方案。
4. 达人池管理与优化：
· 建立并维护达人档案库，对达人进行分层、分类管理，实现资源的精细化和高效化运营。
· 定期复盘达人合作情况，淘汰低效合作，发掘并培养高潜力达人，不断提升达人池的整体质量和活跃度。
5. 市场洞察：
· 关注行业动态和竞品达人合作模式，为公司的达人营销策略提供有价值的建议。
任职要求：
1. 必备经验：
· 拥有 【1-3】 年以上电商、新媒体或MCN机构相关工作经验，具备成功的达人对接、商务拓展或达人运营经验。
· 熟悉主流内容/社交电商平台（如抖音、小红书等）的达人生态和合作模式。
2. 核心能力与素质：
· 聪明敏锐： 学习能力强，能快速理解产品和品牌定位，精准判断达人与品牌的匹配度。
· 认真踏实： 对工作有高度的责任心，注重细节，能够耐心、细致地处理繁琐的沟通和跟进工作。
· 踏实肯干： 具备出色的执行力，不畏难，有韧性，能承受一定的业绩压力，并积极主动地完成目标。
· 沟通与谈判能力： 具备良好的沟通技巧和说服能力，能够有效打动达人并建立信任关系。
3. 加分项：
· 拥有【美妆、服饰、食品】等领域的达人资源者优先。
· 具备基本的数据分析能力，能够通过数据指导工作决策。