薪资福利
提成方式 销售额提成
社保类型 五险一金
餐食补贴 有餐补
发薪日期 当月15日
薪资补贴 绩效奖金
职位描述
店长门店管理店经理
工作职责
1. 公司品牌传递者，深入理解企业文化，维护品牌形象，将门店打造为品牌教堂，赢得消费者喜爱。
2. 消费者满意度责任人，为消费者提供优质服务，维护与消费者的关系，及时妥善处理客诉，提升消费者满意度。
3. 高绩效团队领导，做好团队建设与管理，提升团队工作效率，激励和发展伙伴，赢得团队认可和支持。
4. 门店运营管理者，分析门店运营数据及指标，制定团队销售及各项目标，管理门店人、货、场的运营，提升门店运营质量。
5. 对外协调沟通者，对接和管理多方资源保障门店各项政策的落地。
6. 门店经营提升者，及时有效掌握行业动态及一线反馈，关注周边商圈变化，结合实际改善运营能力，提升盈利水平。
任职要求
1. 大专及以上学历，有零售行业门店1年及以上管理经验
2. 热爱零售行业
3. 沟通协调能力强，有项目管理经验者优先
4. 抗压能力强，注重细节，以结果为导向
1. 公司品牌传递者，深入理解企业文化，维护品牌形象，将门店打造为品牌教堂，赢得消费者喜爱。
2. 消费者满意度责任人，为消费者提供优质服务，维护与消费者的关系，及时妥善处理客诉，提升消费者满意度。
3. 高绩效团队领导，做好团队建设与管理，提升团队工作效率，激励和发展伙伴，赢得团队认可和支持。
4. 门店运营管理者，分析门店运营数据及指标，制定团队销售及各项目标，管理门店人、货、场的运营，提升门店运营质量。
5. 对外协调沟通者，对接和管理多方资源保障门店各项政策的落地。
6. 门店经营提升者，及时有效掌握行业动态及一线反馈，关注周边商圈变化，结合实际改善运营能力，提升盈利水平。
任职要求
1. 大专及以上学历，有零售行业门店1年及以上管理经验
2. 热爱零售行业
3. 沟通协调能力强，有项目管理经验者优先
4. 抗压能力强，注重细节，以结果为导向
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