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1、日常运营管理
(1)统筹服务区整体运营,包括停车场、加油站、餐饮区、便利店、公共卫生间等区域的标准化管理,确保设施设备安全、高效运行。
(2)制定并落实服务区年度/季度运营计划,优化服务流程,提升服务响应速度和司乘人员满意度。
2、团队搭建与培训
(1)负责服务区团队(安保、保洁、商户等)的招聘、培训、考核及日常管理,建立岗位职责与绩效考核制度;
(2)独立开展员工技能培训(如服务礼仪、应急处理、设备操作),定期组织团队能力提升专项活动。
3、安全管理与应急响应
(1)主导服务区安全生产管理,定期组织消防、交通、食品安全检查,制定应急预案并开展演练;
(2)处理突发事件(如交通事故、恶劣天气、客诉纠纷),保障服务区24小时安全有序运营。
4、客户服务与品牌维护
(1)监督环境卫生、服务标准执行情况,建立客户满意度调查机制,针对性改进服务质量;
(2)策划节假日高峰保障方案(如春运、国庆),提升服务区社会形象和品牌口碑。
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工作地点
吉林市-蛟河市-珲乌高速
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认证资质
营业执照信息
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吉林省汇思企业管理服务有限公司
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20-99人
不需要融资
1、企业地址、成立时间、注册资本:吉林省汇思人力资源有限公司(以下简称:吉林汇思)注册地址为:长春市宽城区经济开发区管委会企业孵化基地 7388号三层 310室;成立时间:2019-07-16;注册资本:500万元人民币,公司为股份制企业。 2、现有服务团队及服务覆盖范围:吉林汇思现自有员工 25人,均持有中级以上人力资源师证书上岗,专业技能过硬、服务态度优良。吉林汇思下设分公司 16家,服务范围覆盖:黑龙江省、吉林省、辽宁省、山东省,公司综合能力强,在民营人力资源公司中名列前茅。 3、主要经营范围:(1)人事代理:为企业提供基础的人事事务性代理服务,使人力资源部从日常繁琐、重复的事务性工作中解脱出来,更专注于人力资源战略业务,从而提升企业的核心竞争力。(2)劳务派遣:汇思作为用人单位,和员工签订劳动合同,派遣至企业(用工单位)工作,员工的社保缴纳、薪资发放、个税缴纳由汇思完成。(3)灵活用工:在规定工作任务或固定工作时长的前提下,通过使用兼职、自雇、短期合同等多种工作方式,完成既定工作内容,帮助实现企业人力资源弹性管理。(4)业务外包:企业将业务流程以及相应的职能(比如事务处理、政策服务、索赔管理、人力资源、财务)外包,由汇思对这些流程进行重组、整合优化。 4、吉林汇思发展历程(背景);取得荣誉:吉林汇思的发展以东北区域为核心,旨在发展整个东北区域的人力资源行业,将先进的理念和管理模式带入东北市场。目前吉林汇思客户涵盖吉林省大型国央企业、政府机关、事业单位,例如:吉高集团、中建三局、长春市汽开区税务局、榆树市检察院等。共计服务客户 30余家,在册员工劳务员工 5200余人,预计 2023年营业收入超 3亿元人民币。吉林汇思从人力资源服务业务开始,紧紧跟随“世界 500强”、“中国百强”等优质客户的现实需求,研发出有吉林汇思特色的“汇思 BPO”综合解决方。从“蓝领优质配置”到助力于中国制造转型中国智造,始终以客户价值为创新发展核心,旨在为客户提供定制化的派遣和外包服务,提高流程管理效率,优化人力成本及风险。目前正在申报国家级高新技术企业。 2023年度获得荣誉:吉林省发改委、吉林省商务厅联合授牌《吉林省优秀服务企业》,并获得宽城区政府给予的 20万元人民币奖励;入围吉林省人力资源行业发展扶持计划,并获得吉林省人社厅给予的 40万元人民币扶持基金。
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