职位描述
高端岗位招聘技术岗位招聘职能岗位招聘人力资源服务
岗位职责：
1.根据客户公司的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助合作顾问寻找合适的候选人
2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库
3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选
4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系；负责后续人选的面试安排及跟进、反馈、offer谈判、入职工作。
5.保证个人年度baseline要求回款业绩目标的完成。
6.协助顾问完成其他相关工作
1.根据客户公司的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助合作顾问寻找合适的候选人
2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库
3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选
4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系；负责后续人选的面试安排及跟进、反馈、offer谈判、入职工作。
5.保证个人年度baseline要求回款业绩目标的完成。
6.协助顾问完成其他相关工作
职位要求：
1.统招本科及以上学历，有过往经历者可放宽至大专
2.可以接受工作性质和挑战、压力;，对个人职业规划有清晰方向
3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强
4.熟练使用领英及其他相关国际人才招聘渠道优先。
2.可以接受工作性质和挑战、压力;，对个人职业规划有清晰方向
3.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强
4.熟练使用领英及其他相关国际人才招聘渠道优先。
福利待遇：
基本薪资+个人业绩40-70%提成+季度绩效；
双休、法定休、五险一金、过节礼品、年度体检等
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