人力资源经理

岗位职责：
1.负责公司华南地区人才招聘与配置，确保各部门人员需求得到及时满足
2.组织并实施人员培养计划，提升员工专业技能与综合素质
3.执行公司绩效考核方案，确保考核结果公平公正
4.维护员工关系，处理员工投诉与纠纷，营造和谐工作氛围
任职要求：
1.具备人力资源相关专业背景或相关工作经验
2.熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源模块
3.具备良好的沟通协调能力与问题解决能力
4.工作认真负责，能承受一定工作压力