销售主管

我们正在寻找一位兼具卓越个人销售能力与丰富团队管理经验的领军人物。您将主导我们的外场市场战略，通过高效的线下活动，构建稳定的客户来源与渠道网络，直接驱动医院业绩增长。
核心工作职责：
1、战略开拓与业绩达成： 独立负责外场渠道的开拓与管理，通过策划并执行社区义诊、健康讲座等公益活动，精准挖掘潜在客户并邀约到院，直接对渠道销售业绩与到院客户数量负责。
2、团队管理与效能提升： 全面负责外场销售团队的日常管理、培训与激励，通过有效的目标分解、过程监控与绩效辅导，提升团队整体作战能力，确保各项市场指标高效完成。
3、客情维护与渠道管理： 系统性建立并维护关键客户及渠道伙伴关系，深度挖掘客户需求，提升客户终身价值。积极拓展并维护异业合作、社区、企业等多元化销售渠道。
4、活动对接与优化迭代： 全面主导大型外场公益活动的策划、对接与落地执行，负责活动现场的管理与危机处理。基于活动数据复盘，持续优化推广策略与销售转化流程。
任职资格
硬性要求：
1、5年以上销售团队管理经验，有医疗、健康、教育或高端服务业背景者优先。
2、拥有丰富的渠道开发或线下推广经验，具备成熟的异业合作资源或能快速创建渠道网络。
3、能力与素养：顶尖的个人销售能力： 具备出色的现场沟通、谈判与成交能力，能作为团队标杆，亲自完成高难度客户的开发与邀约。
4、卓越的团队领导力： 精通团队管理方法，善于激励与培养下属，有 proven track record（可靠的过往业绩）证明能带领团队超额完成目标。5、出色的资源整合与客情维系能力： 擅长与人打交道，能建立并维护长期稳定的客户关系，具备敏锐的市场洞察力以发现新的合作机会。
6、强大的承压与适应力： 责任心极强，能适应并热爱外勤工作节奏，具备吃苦耐劳的精神和解决突发问题的能力。