汇报对象:总经理
【岗位背景】
为配合公司向连锁商超装修领域纵深发展,现招募具备资源整合能力的综合型人才。该岗位将作为公司在该业务板块的核心抓手,左手抓市场(拿项目),右手抓资源(找队伍),对公司项目的承接与落地负责,并按项目利润享受分成。
【核心职责】
第一部分:上游客户开发(找项目/搞业务)
· 市场开拓:主动拓展各类型客户的工程信息渠道。
· 客户关系建立:对接品牌方的开发部、工程部或拓展总,建立初步联系,推广公司的施工资质与管家式服务。
· 项目线索转化:跟进意向客户,协助或主导进行现场勘测、报价预算、投标答疑,直至合同签订。
· 商务谈判:负责与甲方谈判合同条款,确保项目利润空间及回款条件。
第二部分:下游分包开发(找队伍/建供应商库)
· 资源寻源:根据公司战略布局区域(或已获取项目的区域),开发当地优质的施工分包资源(泥、木、水、电、油、消防、空调等专业班组及小型施工队)。
· 供应商库建设:负责分包商的资质审查、施工能力评估、价格摸底及入库建档,建立“可信赖、可调度、价格透明”的全国/区域供应商库。
· 分包商务管理:谈判分包价格,管理分包合同,确保公司在成本可控的前提下,拥有稳定、高质量的交付力量。
· 生态维护:定期与核心分包商沟通,了解市场行情变化,维护良好的合作生态。
第三部分:项目统筹与落地(利润中心)
· 当上游项目签约后,迅速从下游供应商库中匹配最合适的施工团队。
· 协调施工进场,配合项目管理人员一起监督工程质量与进度,及时处理突发问题,确保项目顺利交付。
· 对项目的最终利润负责——通过控制下游分包成本、保障施工效率,实现项目利润最大化。
【任职要求】
· 资源型人才:在连锁商业(零售/餐饮/超市)领域拥有一定的业主方(甲方)人脉资源,或在装修行业拥有丰富的工头/班组资源。二者兼具者优先。
· 极强的整合能力:善于与人打交道,能把“甲方”的信任和“乙方”的服从有机结合,具备解决复杂问题的能力。
· 自驱与创业心态:能自我驱动地跑市场、看现场;认可与公司共同成长、按利润分成的合作模式。