总经理助理

光通信和半导体行业等生产型企业从业背景优先，年龄50岁以下优先。要求应聘人具有强责任心、执行力和学习能力；具有较强的沟通能力、逻辑分析、信息搜索和分析能力；具有较强的洞察力；具备文档整理和数据分析能力；具备一定的财务知识。
岗位定位：总经理助理，协助总经理管理公司内/外部事务，协助制定和完善公司管理考核制度，执行并推进各项事宜，做好制度管理、进度跟踪、监督、考核和结果汇报工作。 具体职责： 1.总务部管理： （1）负责下辖总务部的管理； （2）负责公司管理制度的落实和执行； （3）负责制定合理的公司各个部门考核制度； （4）管理公司员工的考核。 2.决策支持与参谋： （1）协助总经理制定和完善公司管理制度，对制度管理提供建设性意见； （2）协助总经理进行公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标的制定和分解； （3）参与公司重要决策的讨论，为总经理提供决策建议或意见； （4）收集和分析行业信息、市场数据等，为总经理提供决策支持； （5）总经理外出时，协助管理总经理内部事务，及时与总经理反馈沟通。 3.监督管理： （1）负责财务管理监督，为总经理预警财务、仓库、生产成本等方面存在的问题和隐患。 （2）安全生产监督，定期管理、组织安全培训，为总经理预警并协助整治企业安全生产方面存在的隐患，做好应急管理预案。 （3）负责公司纪律监督，及时发现企业制度上存在的问题和漏洞，并编修和改进相关管理文件。 （4）负责组织各层级、部门的沟通交流，及时向总经理反映各层级管理、思想上存在的隐患，提出合理化建议，并落实化解隐患疏导。 4.团队建设与文化传播： （1）组织、开展团队建设活动，提高团队凝聚力和执行力。 （2）负责企业对外形象宣传。 （3）起草和协助制定公司文化、价值观和战略目标，确保公司文化的统一性和延续性。 （4）管理维护企业文宣网页和公众号，确保保持定期更新。 5.特殊任务处理： （1）根据总经理的要求，处理一些临时性、紧急性或特殊性的任务。 （2）协助总经理处理公司重大突发事件，确保公司运营的连续性和稳定性。