教学管培生（2026届）

招聘班课老师（小学/初中/高中 语文、数学、英语、物理教师各5名）
岗位发展方向：1、中层管理储备干部；2、骨干教师。

岗位亮点：
首年综合年薪：10万-15万
五险一金+每年多次调薪+节假日礼包+年度旅游+年度体检

【工作职责】：
主要负责小班课（约25名学生/班）教学管理工作。

【任职要求】：
1、优秀高校本科及以上学历，不限专业，只要你对某一学科有浓厚兴趣；
2、不循规蹈矩，具有勇于挑战自我达成目标的决心；
3、阳光、有趣、正能量，心态积极向上；
4、善于沟通，能从容展现人格魅力；
5、热爱教育事业，爱跟孩子们在一起；
6、做过学生会或者社团的小领导就更好啦。
【福利体系】:
1.常规福利：五险一金+带薪年假（5-15天）+法定假期。
2.生活福利：员工心基金/幸福基金（免息贷款）、健康体检、生日派对、节庆福利、团建活动、每年1-2次团体旅游等。
3.激励福利：每年1-2次调薪机会、理想薪酬、绩效奖金、各种奖励、年终分红、优秀员工出国游。
4.工作氛围：受人尊敬的职业、舒适的工作环境、良好的企业文化。
5.岗位培训：定期职业规划培训及各部门专业技能培训，年终设置丰厚的个人奖项和团队奖励。
（应届生培养发展专属福利：新人导师制、岗位技能培训、健全的成长支持系统、多层次的培训体系）
6.晋升发展：名师/管理/职能多晋升发展通道，快速成长的广阔发展平台。