研发主管（制造业）

1、根据上级提出的设计方案，负责落实工艺布置、修改及图纸的绘制、技术资料更新等。
2、新品开发项目管理
1）组织公司新产品的研制，并对产品进行性能和技术进行可行性分析；
2）针对试制合格产品制定工艺流程图与相关部门的作业指导书；
3）对新产品原材料消耗标准、工时定额、人员定额标准的制定，对现有产品标准定额进行设制及优化；
4）负责工程试制阶段新产品验证；
5）负责送样阶段供货商样品承认及送样承认资料的制作和相关标准的制定；
6）工艺工程管制；
7）对所有产品的生产控制计划和失效模式进行分析；
8）根据生产、品管统计数据检讨技朮指标标准，并总结品质稳定与异常的因素，进行分析和改进；
9）对生产现场出现的影响产量、品质的问题点和事故组织相关部门一起调查、分析和总结，找出问题症结，并采取方案措施，解决排除问题点；
10）以节约生产成本、品质成本为前提，持续对现行工艺和操作规范进行总结优化、修改、评估和推行；
11）协助品管部处理质量异常问题和客诉，并进行分析和制定对策。
3、技术文件管理
1）负责技术性文件资料的绘制、检讨和使用控制；
2）负责客户图纸的评估与转换；
3）制定生产现场的工艺文件和作业规范及协助品管部制定其检验标准和作业规范，并保证最新版次的相关文件更新、发行和旧版次回收；
4）根据ISO文件管控规定进行文件保管及处理。
4、 生产工艺及相关技能培训
1）根据岗位要求对新进员工进行岗位技能和生产工艺培训；
2）根据新产品工艺要求对相关生产人员及管理人员进行工艺流程和技术操作培训并跟踪监督培训效果；
3）工艺更新完善后，对相关技术人员、操作人员进行技术更新培训；
4）对供应商技术能力进行稽核与评定；
5）不断更新及改善技术，以提高客户满意度。
（二）任职要求
1、教育水平：研究生及以上学历；
2、专业要求：机械或非金属材料相关理工科专业；
3、岗前培训：公司制度、管理能力开发、项目管理、创新管理、工艺流程管理、产品工艺；
4、工作经验：5年以上工作经历，3年以上同行业同等职位工作经验；
5、知识要求：熟悉产品生产工序、工艺流程设计与工作原理、具备生产作业管理技能、熟悉使用办公软件及CAD、Solidworks等制图技能；
6、能力及个性要求：领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；
7、从业资格：初级及以上职称；
8、考核指标：工作计划完成率、项目达成率、质量达成率、新产品开发满意度、新工艺流程的普及速度。