岗位职责:
1、负责研发部门整体规划、团队建设与日常管理,搭建高效研发团队,明确成员岗位职责与考核标准,培养人才梯队,提升团队技术能力与工作效率。
2、制定研发部门年度/季度工作计划及预算,统筹研发项目落地,把控项目进度、成本、质量及风险,确保研发任务按时按质完成。
3、建立并完善研发管理制度与设计规范,规范研发全流程,协调研发与生产、工艺等跨部门协作,保障研发成果顺利转化。
4、统筹公司零部件产品研发规划与技术路线把控,主导核心零部件设计、优化,保障设计方案可行、合理且具创新性。
5、指导团队运用SolidWorks、CAD等软件完成建模、仿真、工程图输出及技术文档编制,审核设计图纸与技术资料,确保符合规范。
6、主导产品设计评审、样品试制、测试验证及优化迭代,牵头解决研发与生产中的核心技术难题,提升产品性能、降低成本。
7、收集行业前沿技术、材料及工艺信息,结合公司战略规划研发方向,推动技术创新与产品升级,提升公司核心竞争力。
任职资格:
1、机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业,本科及以上学历(硕士优先),5年以上机械设备或零部件研发经验。
2、熟练使用SolidWorks进行三维建模、装配、运动仿真及工程图制作;精通AutoCAD二维绘图;熟悉零部件设计流程、结构原理、材料选用及基本加工工艺,具备扎实的专业技术功底。
3、5年以上零部件或机械设计领域研发经验,2年及以上研发团队管理经验,管理经验,具备优秀的团队管理、项目统筹及流程搭建能力。
4、具备独立主导核心产品研发、解决复杂技术难题的能力;具备良好的沟通协调能力、决策能力及问题解决能力,能高效推动跨部门协作。
5、工作严谨负责、具备强烈的责任心和创新意识,有良好的抗压能力,能带领团队高效完成研发任务;有相关行业从业经验者优先。
6、熟练使用Office办公软件,具备良好的文档撰写、汇报及统筹规划能力。
【岗位福利】五险一金,股权激励,员工福利餐厅,带薪年假,定期团建,节日福利,生日红包、免费停车位。