人事专员

2.人员增加需求实施招聘;
3.新员工入社教育，全体员工安全，职业卫生教育资料每季度提供报告并存档

4.年度培训计划做成，实施情况半年进行汇总并报告，完成年末培训需求调查及员工满意度调查
5.公司员工档案建立及保管，保证资料完整有效;
6.员工人事调解;
7.日常业务管理(如宿舍、食堂、安保、车辆、节假日福利、旅游等);
8.外国人就业证、签证的办理;
9.主管环境、安全，卫生、健康工作;
10.完成本部门KPI年度指标，对异常KPI指标及时汇报并进行对策分析;
11.协助公司领导各种大型活动的策划与组织;
12.上级安排的其他工作。

任职要求：
1.本科及以上学历（人力资源相关专业优先）

2.年龄23-35岁（已有二胎的优先）
3.有3-5年管理部相关工作经验，对制造行业有兴趣
4.逻辑能力强，表达能力优，学习力强

5.有劳动关系协调员证书

薪金：

人事总务担当6000元税前(试用期3个月，试用期支付80%工资)

人事总务副课长8000-10000元税前(试用期3个月，试用期支付80%工资)

其他待遇：
(1)公司提供免费中餐，另餐费补助10元/日
(2)八小时工作制，周末双休，加班支付加班费;
(3)五险一金、带薪年假、节假日福利、团建、生日礼金等。

工作时间：
7:40-16:50