人力资源主管

岗位职责：
1、负责公司人力资源管理体系的建设和优化，包括组织架构、制度制定及落地等。
2、负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作，确保公司人力资源管理工作的高效性和质量。
3、负责员工关系管理，包括员工福利、员工关怀，员工投诉处理等。
任职要求：
1、3年以上生产加工行业人力资源管理相关工作经验。
2、 具备良好的沟通表达能力。