400-885-9898
职位描述
行政管理人力资源管理
1、根据企业发展战略，人员需求的结构发展，以及各部门的人员需求计划，制订企业的人力资源发展规划。
2、编制和完善人力资源管理各项管理制度，完善关键业务流程，明确流程标准和要求，并使制度能有效落地。
3、负责人力资源各大模块：招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系的日常管理。
岗位要求:
1、大专及以上学历，5年以上人事行政管理工作经验；
2、具有较强的组织协调能力、沟通能力和执行力。
2、编制和完善人力资源管理各项管理制度，完善关键业务流程，明确流程标准和要求，并使制度能有效落地。
3、负责人力资源各大模块：招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系的日常管理。
岗位要求:
1、大专及以上学历，5年以上人事行政管理工作经验；
2、具有较强的组织协调能力、沟通能力和执行力。
工作地点
常州武进区江苏绿联环境科技有限公司
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职位发布者
陈女士/HR
刚刚活跃立即沟通
江苏永葆环保科技股份有限公司江苏永葆环保科技股份有限公司成立于2001年，为国内500强民企“中国联塑”(股份代号:2128.HK)控股公司。公司深耕环保行业20余年，已在全国拥有多家固废综合利用及处置基地。公司参与了国家863科技重大项目“大宗工业固废处理与资源化技术及示范”建设，承担国家科技部火炬计划项目，建有“江苏省危废资源化处置工程技术研究中心”、"江苏省博士后创新实践基地”，获得"江苏省生产性服务业领军企业”、"江苏省服务型制造示范企业”等荣誉。
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