人事招聘专员（跨境电商）

1、根据各部门招聘计划：开展人员招聘工作（主要招聘各跨境电商运营专员为主）
2、实施招聘、甄选、面试、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;
3、维护现有招聘渠道，并根据公司发展规划及要求分析开拓其他招聘渠道;
4、负责各人员的劳动合同签订及相关人员管理
5、配合上级策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
6、完善人才库，做好人员储备;
7、熟读劳动法
岗位要求:
1、大专及以上学历，人力资源及相关专业优先;
2、2-3年工作经验（有半年以上的跨境电商招聘经验），熟悉招聘工作的开展，熟悉招聘培训相关流程及招聘渠道，具有主动搜索人才、识别人才的能力;
3、具有跨境电商行业工作经验优先;
4、良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力。
5、对招聘及人力资源有自己的理解并真正热爱，认同企业文化。