2026年应届毕业生岗位（也可选择具体岗位投递）

一、招聘专业（2026届本科及以上学历）
（1）工程管理岗：土木工程、建筑与土木工程、结构工程、岩土工程、市政工程、道路桥梁与渡河工程、工程管理、城市地下空间工程、工程力学、水利水电工程、工程管理、给排水科学与工程、建筑学、安全工程、测绘工程、建筑工程、交通工程、无机非金属材料工程、焊接技术与工程、材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、建筑电气与智能化、电气工程及其自动化、机电一体化、勘查技术与工程等相关专业
（2）经营管理岗：工程管理、工程造价、冶金工程、金属材料工程、复合材料与工程、物流管理、采购管理、工业工程、材料科学与工程等相关专业
（3）职能管理岗：人力资源管理、工商管理、财务管理、会计学、税收学、审计学、法学、行政管理、汉语言文学、思想政治教育、政治学与行政学、计算机类等相关管理类专业
二、录用原则
1、认同本企业文化；
2、专业对口、专业课程成绩优异，
3、身体健康，无不良嗜好；
4、能适应建筑行业流动工作性质，能从事海外项目工程建设；
5、吃苦耐劳，敢于挑战自我。
三、薪酬福利
1、具有竞争力的薪酬。工资组成：岗位工资+绩效奖金+津贴+其他。每年度实行员工绩效考核，调整工资；
2、量身打造的培养体系。大力实施新员工“导师带徒”活动和高校毕业生“跟踪计划”，提供个性化、差异化培训方案，提供取证引导，定期培养跟踪，助你跑出职场加速度；
3、多元发展的晋升平台。提供广阔的职业成长平台，搭建技术序列和管理序列双向晋升通道，按“定向和定岗”方式进行管理和培养，考核优秀者进入各单位助理、主管、负责人岗位任职锻炼；
4、关怀备至的福利保障。五险三金、高温津贴、通讯补贴、交通补贴、工作津贴、工会福利、生日慰问、健康体检等央企福利应有尽有，定期举办各类文化、体育活动，免费提供员工宿舍。
四、劳动合同及相关事项
1、首次签订劳动合同三年，试用期6个月；
2、按国家和上海市规定缴纳社会保险及公积金、企业年金；
3、执行综合计算工时工作制，可根据岗位工作情况集中调休。